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ARTICLE 83

RETRAITE

Plan collectif dédié à la retraite (avec des avantages fiscaux) et excellent outil de motivation

 

Dispositif

Contrat collectif d’assurance sur la vie à adhésion obligatoire souscrit par l’entreprise au bénéfice d’une ou plusieurs catégories de ses salariés ayant pour objet la constitution d’une retraite supplémentaire par capitalisation à partir de cotisations versées par l’entreprise.

 

Garantie principale

Se constituer un complément de retraite grâce à l’entreprise.

 

Option de rente au départ en retraite

  • Rente viagère simple
  • Rente viagère réversible de 50% à 100%
  • Rente viagère non réversible avec annuités garanties

 

Disponibilité de l’épargne

L’épargne est disponible après la liquidation des droits à la retraite, cependant, il existe des cas de déblocages anticipés :

  • Invalidité 2ème et 3ème catégorie de la sécurité sociale
  • Cessation d’activité non salariée à la suite d’un jugement de liquidation judiciaire
  • Expiration des droits d’allocation chômage

Durée de la phase d’épargne

Jusqu’à l’âge prévu de départ en retraite.

 

Fiscalité des cotisations

Les cotisations versées par l’employeur constituent une charge pour l’entreprise, elle sont déductibles du bénéfice et exonérées d’impôt.

 

Fiscalité des prestations

La rente versée est soumise à l’impôt sur le revenu et bénéficie d’un abattement de 10%

 

Si vous souhaitez des informations complémentaires à propos de l’Assurance retraite, vous pouvez nous contacter par téléphone au 03 88 02 40 40 ou compléter le formulaire ci-dessous.

ARTICLE 83 RETRAITE

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