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Frais généraux

Assurance

Prévoyance Collective

La couverture prévoyance de vos salariés

L’Assurance Prévoyance Collective est très souvent obligatoire lorsque vous avez des salariés (également pour vous si vous êtes chef d’entreprise salarié, du moins très conseillée). Il y a malheureusement des évènements que l’on ne peut pas prévoir dans la vie et l’Assurance Prévoyance Collective va vous permettre d’avoir une stabilité économique lorsqu’un accident ou une maladie survient.

Quand un arrêt de travail survient, vous avez droit à des indemnités journalières de votre assurance maladie obligatoire (sécurité sociale/CPAM).

Les indemnités journalières que vous allez toucher de l’assurance maladie obligatoire n’étant pas suffisantes, l’Assurance Prévoyance Collective va venir compléter ce manque à gagner (dans la limite du contrat).

Assurance Prévoyance Collective : Garanties principales

  • Les garanties d’un contrat Assurance Prévoyance Collective sont assez vaste, ci-dessous comme exemple, une liste avec différentes garanties :
    • Versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail
    • Versment d’une rente en cas d’invalidité, selon votre catégorie d’invalidité
    • Versement d’une rente éducation à vos enfants pendant la durée de leurs études si jamais vous venez à déceder
    • Versement d’une rente à votre conjoint si jamais vous venez à déceder
    • Versement d’un capital décès à vos héritiers si jamais vous venez à disparaitre
    • Versement d’un capital décès complémentaire à vos héritiers si jamais vous venez à déceder suite à un accident
    • Etc…

    Les garanties évoquées ci-dessus pour votre Assurance Prévoyance Collective ne sont que des exemples, selon votre convention collective, d’autres garanties peuvent également être obligatoires.

 

Assurance Prévoyance Collective : La structure tarifaire de votre contrat

La structure tarifiare que vous allez retrouver sur un contrat Assurance Prévoyance Collective est très souvent la suivante : TA/TB/TC

Chaque tranche se réfère à un montant de votre salaire annuel Brut garantie.

Attention : il est possible, selon votre convention collective, que des indications précises soient données. Dans cas cas, vous devrez obligatoirement appliquer au minimum ce qu’indique votre convention collective.

Assurance Prévoyance Collective : Les cotisations

Les cotisations sont généralement prises en charge à 50% par l’entreprise, cependant veillez bien à ce qu’indique votre convention collective.

Si vous souhaitez des informations complémentaires à propos de l’ Assurance Prévoyance Collective, vous pouvez nous contacter par téléphone au 03 88 02 40 40 ou compléter le formulaire ci-dessous.

Témoignage de Vincent Rinie

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